(Bart Markus, GAP-Technology-Holding)

„Case: Bilden der Gründer und sein Managementpartner auch das richtige Team, das Unternehmen durch die nächste Entwicklungsphase, hin zu einem erfolgreichen exit zu führen? Talk Together erarbeitete tiefgehende Persönlichkeitsanalysen. Der Bericht und die anschließenden Diskussionen führten uns vor Augen, dass teilweise sogar das erweiterte Fach- und Führungsumfeld bei der Beantwortung dieser Frage berücksichtigt werden muss. Manchmal sind eben deutliche Umstrukturierungen notwendig – die Einschätzungen und Prognosen der Spezialisten von Talk Together erwiesen sich für uns als entscheidende Hilfestellung.“