Talk Together begleitet.
Auf ein Wort
Moderne, beruflich relevante Persönlichkeitsdiagnostik versucht, einen Lichtstrahl in die Zukunft zu richten – um ihn anschließend in die Gegenwart zurückzulenken. Dabei verfolgen wir bei Talk Together einen hohen ethischen Anspruch: Wir steuern unseren Blick auf das »Gute« und betrachten den Menschen in seiner Einzigartigkeit mit einer wertschätzenden Haltung.
Allerdings folgt das Ganze keinem Selbstzweck: August Comte, der Begründer der Soziologie, drückte es so aus: »Sehen, um vorauszusehen, voraussehen, um sich vorzusehen«.
Wenn wir einen Rat erteilen sollen, dann wird er immer auch heißen, das Visier zu öffnen und mit mutigem, klarem Blick den Dingen in’s Auge zu schauen!
Aus der Sicht des Unternehmens:
- Welches sind die erfolgsrelevanten Parameter des Unternehmens und worauf basiert unsere Wertschöpfung in der Zukunft?
- Wie können wir die Veränderungen der Lebensbedingungen und –bedürfnisse unserer Mitarbeiter richtig verstehen und in zukunftsweisende Arbeitsmodelle integrieren?
- Was müssen wir an unserer Unternehmenskultur verändern, damit wir einen würdevollen und wertschätzenden Umgang mit Zulieferern, Mitarbeitern und Kunden pflegen können?
Aus der Sicht des Einzelnen:
- Was bewegt uns zurzeit in unserem Inneren – aus welchem Grund und zu welchem Ziel?
- Welche Entwicklungsprozesse unseres Selbst müssen wir jetzt verstehen, um uns zukünftig im Berufsleben (und in privater Sphäre) behaupten und wohlfühlen zu können?
- Was müssen wir heute an unserem Denken, unserer Einstellung und unserem Handeln verändern, damit wir auch morgen noch »Umfeld« und »Ich« harmonisch miteinander verweben können?
Talk Together versucht Antworten auf diese dringenden Fragen zu geben. Ob uns das gelingt, müssen unsere Auftraggeber beurteilen. Das Wichtigste wurde in diesem Zusammenhang bereits vor 2.400 Jahren von Perikles formuliert: