(Marcel Pagnol)
„Mit Eignungstests schrecke ich doch nur Kandidaten ab!“
„Intelligenztests kann ich meinen Spitzenmanagern schon gar nicht zumuten!“
„Ich habe unzählige Interviews geführt. Glauben Sie mir, ich kann Menschen einschätzen!“
Sie empfehlen ein diagnostisches Reflexions-Gespräch – wie könnte eine elegante Sprachregelung aussehen?
„Eine Fehlentscheidung ist doch nicht das große Problem. Dafür gibt es ja die Probezeit!“
„Die Wahrheit über…“
Die Reihe wird regelmäßig durch weitere Fragen und Antworten ergänzt. Schauen Sie bald wieder vorbei!